Про систему
Візія
Проєкт «Кадровий резерв» має на меті створити інноваційну інформаційну систему, що сприятиме ефективному та прозорому процесу підбору керівників та членів наглядових рад на державних підприємствах та господарських товариствах. Ми прагнемо забезпечити Фонд державного майна України (ФДМУ) та його регіональні відділення сучасними інструментами для кадрового відбору, підвищуючи якість та прозорість рішень.
Стратегія
Наш підхід полягає у впровадженні сучасних технологій та автоматизації, щоб забезпечити безперервний, структурований та прозорий процес підбору кадрів. Система «Кадровий резерв» дозволяє кандидатам легко реєструватися, заповнювати профілі, відгукуватися на вакансії та отримувати індивідуальні пропозиції відповідно до їхніх навичок та побажань.
Цінність для користувачів
Для кандидатів
Можливість створити персональний кабінет, заповнити профіль з особистою інформацією, досвідом роботи, освітою та навичками.- Легко відгукуватися на вакансії та отримувати пропозиції відповідно до своїх побажань та кваліфікацій.
- Додаватися до кадрового резерву для отримання індивідуальних пропозицій з різних галузей та регіонів.
Для ФДМУ
- Отримати доступ до єдиного централізованого ресурсу для управління вакансіями та кандидатами.
- Використання автоматизованих інструментів для оцінки кандидатів та оптимізації процесів відбору.
- Швидка перевірка та відбір кандидатів дозволяють оперативно призначати кваліфікованих керівників, підвищуючи ефективність управління.
Основні функції системи
Кабінет кандидата
- Реєстрація та створення профілю
- Заповнення особистої інформації, досвіду роботи, освіти та навичок
- Можливість додатися до кадрового резерву для отримання індивідуальних пропозицій
Пошук та відгук на вакансії
- Перегляд актуальних вакансій
- Подання заявок на вакансії в один клік
- Отримання індивідуальних пропозицій відповідно до вказаних побажань
Кадровий резерв
- Можливість вказати свої побажання щодо галузей та регіонів
- Співробітники ФДМУ враховують ваші побажання та пропонують відповідні варіанти
